旅游年票 墙根卡 订酒店 订机票 农家院 旅游保险

2020端午节请3天连休8天!2020最全拼假日历出炉,看这篇就够了

2020-01-03 02:08
2020年1月3日报道,年假调休怎么用更爽?①春节:请5天连休13天;②清明节:请4天可拼9天假;③劳动节:请4天拼10天假,连上母亲节妥妥的;④端午:请3天连休8天;⑤国庆:请2天拼11天假,出门旅行不是梦!这份最全拼假日历,转走不谢!
2020端午节请3天连休8天!2020最全拼假日历出炉,看这篇就够了[墙根网]
2020端午节请3天连休8天!2020最全拼假日历出炉,看这篇就够了[墙根网]
2020端午节请3天连休8天!2020最全拼假日历出炉,看这篇就够了[墙根网]
2020端午节请3天连休8天!2020最全拼假日历出炉,看这篇就够了[墙根网]
2020端午节请3天连休8天!2020最全拼假日历出炉,看这篇就够了[墙根网]
2020端午节请3天连休8天!2020最全拼假日历出炉,看这篇就够了[墙根网]
2020端午节请3天连休8天!2020最全拼假日历出炉,看这篇就够了[墙根网]
2020端午节请3天连休8天!2020最全拼假日历出炉,看这篇就够了[墙根网]
延伸阅读:
关于年假你要知道这些
●你的年假有几天?
职工累计工作年数在1年以上、10年以下的,可休5天;累计工作在10年及10年以上、20年以下的,可休10天;累计工作在20年及20年以上的,年休假为15天。国家法定假日、休息日不计入年休假期。
●什么情况下单位可不安排年假?
单位确因工作需要不能安排年假的,经职工本人同意,可不安排年假。但对于应休未休的年假天数,应按照该职工日工资收入的300%支付工资。但如果单位安排休年假,而职工因个人原因放弃,且提出不休的书面申请时,单位可不支付年假工资。
●辞职时年假没休完怎么办?
单位与职工解除或终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年假,应按职工当年已工作时间折算未休年假天数,并支付工资报酬。折算后不足1整天的部分,不支付未休年休假工资报酬。
●哪些情况不能享受休年假?
1.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
4.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
5.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
没修年假能要求经济补偿吗?给大家分享一个“劳动者未休年假要求经济补偿”的案例。
小陈在2014年入职某公司,2018年和公司没能就协商变更劳动合同达成一致,解除了合同,公司依法支付了经济补偿。小陈认为,虽然公司支付了解除劳动合同的经济补偿,但他工作已满10年不满20年,在2018年还有10天的带薪年休假,由于工作原因没休成,要求公司对未休年休假支付相应补偿。
公司认为小陈是因为自身原因没提出休年假,而且在2017年还休了2个月的病假,因此不同意支付年休假补偿。
仲裁委审理后认为由于小陈在2017年度的病假没达到3个月以上,公司仍须支付小陈2018年未休年假的工资报酬。
 
推荐阅读
网友评论

城事

最新资讯