晚10点至次日6点工作算夜班
不定时岗位
北京不定时岗位月薪超4600
征求意见稿规定，可实行不定时工作制的岗位范围包括：对企业经营管理负有决策、指挥等领导职责的高级管理岗位；劳动者可以自主安排工作时间且无考勤要求的技术、研发、创作等岗位；需要机动作业、由劳动者根据工作需要安排工作时间的外勤、推销、长途运输等岗位。
人力社保部表示，为了防止滥用不定时工作制，征求意见稿中特意对实行不定时工作制劳动者的工资作了保护性限制，即其年工资报酬不得低于企业所在直辖市、设区的市人民政府公布的本地区上年度职工平均工资。而按照不久前发布的北京市2011年度职工平均水平来看，北京企业岗位要申请不定时岗位，年工资报酬将须达到56061元，即月平均工资4672元。
综合计算工时
每日工作不得超过11小时
对于综合计算工时工作制，征求意见稿中规定其岗位范围及其综合计算周期、延长工作时间的限制。其岗位范围包括三类：一是地质及资源勘探开发、建筑、制盐、制糖、旅游、渔业、海运等行业中，部分受季节、资源、环境和自然条件限制需要集中作业的岗位；二是交通、铁路、邮政、电信、内河航运、航空、电力、石油、石化、金融等行业中，部分中断作业可能会影响社会公共利益的岗位；三是人力社保部根据国务院鼓励或者扶持发展的产业政策，规定可以实行综合计算工时工作制的岗位。
综合计算周期内延长工作时间的最高限额分别为：以周为周期的，不得超过15小时，且每月不得超过36小时；以月为周期的，不得超过36小时；以季度为周期的，不得超过108小时；以年为周期的，不得超过360小时。此外，还对综合计算工时工作制每日最长工作时间作了限制性规定，即正常工作时间和延长工作时间总和不得超过11小时。
每两周至少一次连休24小时
据介绍，实施综合计算工时，在其计算周期内的累计工作时间应当与标准工作时间相当，超出的部分算作延长工作时间，计发加班费。征求意见稿中规定，企业安排其在法定节假日工作的，应支付不低于工资的百分之三百的加班工资报酬；在综合计算周期内超过法定标准工作时间的部分，应支付不低于工资的百分之一百五十的加班工资报酬。此外，企业应当保证在实行综合计算工时工作制岗位上工作的劳动者每两周至少有一个连续24小时的休息日。
名词
特殊工时制度
特殊工时制度包括不定时工作制和综合计算工时工作制。其中，不定时工作制没有固定的工作时间，不计发加班工资，对劳动者的劳动报酬、休息休假权利和身心健康影响较大。
